女职工违法生二胎金华奇葩公司:员工薪水挂墙上

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    传媒公司后将淡女士诉至法院,称淡女士申请休产假时未按要求提交《生育服务证》,其休产假申请没有被批准,对方此后擅自离岗属于旷工行为,双方解除劳动合同合法,请求判令公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金。淡女士辩称,休产假经公司领导口头同意,其不存在旷工行为。

    2007年10月,淡女士入职一家传媒公司担任编辑,双方劳动合同期间至2016年。2012年淡女士在未取得生育许可的情况下生育二胎,此后未再到传媒公司上班。2013年2月,传媒公司以淡女士旷工为由解除了双方劳动关系。

    二中院昨日发布数据显示,近年来,因女职工生育二胎引发的劳动争议案件开始出现并有上升趋势。

    解除违法生二胎员工合同 单位被判赔偿

    应保障违法生育者相应权利

    一审法院判决传媒公司支付淡女士违法解除劳动合同赔偿金后,传媒公司不服上诉至二中院。二中院经审理认为,传媒公司因淡女士未提供《生育服务证》而不予批准产假,并以旷工为由解除双方劳动合同,但传媒公司的劳动规章制度及与淡女士所签劳动合同,均未对上述情形做出规定,属违法解除劳动合同。据此驳回上诉,维持原判。(记者李禹潼)

    违法生育应由行政部门处理

    窦江涛表示,女职工违法生育二胎需要休产假的,应当按照用人单位的劳动规章制度履行请假手续,并按照《女职工保护特别规定》享受产假,但分娩的住院费和医药费自理,产假期间也不能享受工资福利待遇。

    窦江涛还提醒用人单位,无论女职工是否属于合法生育二胎,都应依法为女职工缴纳社会保险。对违法生育二胎的女职工,仍应保障其法定的休息权利。

    ■ 案例

    “员工违法生育二胎,应由主管的行政部门处理,用人单位无权处罚或开除。”窦江涛同时表示,如果用人单位就此事先做了规定,那么可以按照规定处罚。

    法官通过案例表示,员工违法生育二胎,应由主管的行政部门处理。除非事先约定,用人单位无权处罚或开除。

    二中院法官窦江涛介绍,2013年和2014年,北京二中院审理的因女职工生育二胎引发的劳动争议案件数分别为3件和2件,案发事由均为女职工违法生育二胎的情况下引发的劳动纠纷。而在2011年和2012年,此类案件在二中院的数量均为0。

    据了解,以上5起案件中,4起系用人单位直接以女职工违法生育二胎为由解除劳动合同。

公司大门口的LED屏幕上滚动着五位数的月薪

  采访期间,有内部员工向记者透露:5173的人力资源总监都是靠买买买诞生的。

  想要争取到这个总监职位,还有一个要求,那就是购买公司的期权,每份1.25元,买得最多的前10名,才能成为人力资源总监的候选人。

  一般来说,大家的工作时间都是八九个小时,但是公司允许自愿加班,毕竟干得多赚得也多,所以我会选择在公司多待一会儿。

  好了,介绍完了。为什么要说这家公司呢,因为就在最近,金华人发现他干了两件奇葩的事情。

  既然这样,我们就去找找公司的领导吧,人力资源薪资主管华轩解答了我们的疑问:

  25日下午,我们和她聊天的时候,她还一直不停地用键盘打字和顾客交流。

  好了,现在我们再来讲讲另外一件令人匪夷所思的事,真是没有最奇葩,只有更奇葩。

  “目前公司确实存期权激励,按照不同的职位、对公司不同的贡献,可以享受不同额度的期权激励。”他告诉记者,该激励需要先投入钱成为公司的股东,与企业共同奋斗,达到工作目标后公司再进行回购,回购价格与目标完成情况挂钩。

  促成交易,就是5173寄售担保交易客服的工作任务,交易数量越多,数额越大,客服的提成就会越多,工资也就高了。

  记者从5月的榜上找了个叫小李的员工,她的榜上工资有9774.33元。她干的,就是寄售担保客服。因为工资高,她身边不缺取经的人,但她觉得,没什么经验,就是拼。

  要不是见华轩,记者还不会见到:在公司用来招聘面试的房间里,也挂着每个月考核前10名的工资信息,配图是一摞摞现金放在桌上等着发。

  记者最先是在金华本地论坛上看到这回事的,当时还有点不信。记者身边也有一些IT精英,像那种在阿里巴巴干过的朋友,从来都不在我们朋友圈里透露自己的薪水。她说:“职场第一条,就是工资保密啊。”

  “公布的都是一线员工前10名的工资,基本上是税前,这样的工资在5173还真不是什么奇怪的事。”

  想升职就要买期权 谁买得多谁当合伙人

  没听说过5173?简单点说吧,就是爱玩游戏的人,需要有一个方便的地方买卖游戏币、道具、账号、点卡、元宝……而5173平台就成了这个中间人,提供寄售交易、担保交易等交易模式,交易完成后向卖方收取一定的服务费用。

  几乎所有员工在说到具体薪水时,都三缄其口,表示接受采访需要公司同意。

  首先,5173晒出了员工的月薪,内部晒晒就算了,还要把工资最高的几个晒到公司门口的LED屏幕上去。

  还有一位员工很谨慎,侧着脸问:“你们是哪里的?为什么问这个?”